In der komplexen Welt des Baugewerbes spielen Genauigkeit und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Lohnabrechnung eine entscheidende Rolle.
Die Herausforderung, den vielschichtigen tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen gerecht zu werden, gestaltet die Baulohnabrechnung als einen aufwendigen Prozess.
Mit einer über fünf Jahrzehnte währenden Expertise in der Lohnbuchhaltung speziell für das Bauwesen bietet BRZ hier ein Whitepaper rund um das Thema Baulohn-Outsourcing.
Effizienzsteigerung und Präzision
durch Baulohn-Outsourcing
Beim Auslagern der Lohnabrechnung, auch Lohn-Outsourcing genannt, überträgt ein Unternehmen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen externen Dienstleister. Das Auslagern Ihrer Baulohnabrechnung ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wesentliche Ihres Geschäfts zu konzentrieren, während wir die Genauigkeit und Rechtskonformität Ihrer Abrechnungen gewährleisten.
Welche Kriterien noch wichtig bei der Auswahl eines geeigneten Outsourcing-Partners sind, erfahren Sie im Whitepaper.
Baulohn-Connect: Ihre Softwarelösung für die moderne Baulohnabrechnung
Im Gegensatz zum Baulohn-Outsourcing übernimmt hier das Bauunternehmen die Verantwortung für die Lohnabrechnung. Der Bausoftware-Anbieter stellt sicher, dass die zur Verfügung gestellte Software den gesetzlichen und tariflichen Anforderungen entspricht. Bei Rückfragen stehen – neben Handbüchern und Onlinehilfe – Ansprechpartner im Lohn-Support zur Verfügung.
Sie nutzen damit ein modernes Abrechnungssystem in der Cloud und verfügen damit im Vergleich zu den üblichen Software-Produkten über entscheidende Vorteile. Welche das sind, erfahren Sie im Whitepaper.

Inhalte des Whitepapers
Von guten Lösungen die passende auswählen
Vorteile des Lohn-Outsourcings
Herausforderungen und Bedenken
Entscheidungskriterien für Outsourcing der Lohnabrechnung
Entscheidungskriterien für die Auswahl des richtigen Anbieters